ジェンダー平等を実現しよう

概要と現状

職場や社会におけるジェンダー格差は依然として存在し、無意識のバイアスが障壁となっています。

AI活用のユースケース

採用選考AI

性別や年齢などの属性情報を伏せた状態で、スキルベースのマッチングを行います（※バイアス対策済みAIの活用）。

給与格差分析

社内データから不当な賃金格差を検出し、是正を促します。

主要プレイヤー

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CONTENTS

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